EL DIVÁN DEL PUMA
DE CUADROS TÉCNICOS Y
POLITICOS EN LAS GESTIONES DE TURNO
Creemos
que hasta el cansancio hemos escuchado frases muy citadinas las que suelen
darse cuando la desazón comienza a hacerse notoria entre gobernantes y
gobernados, eso de “UNA COSA ES CON GUITARRA Y OTRA CON CAJÓN” o mejor aún “LOS GALLOS SE PINTAN EN LA CANCHA”,
pues bien, nosotros traemos a colación estos dichos populares las encajan
perfectamente a algunas de las autoridades que asumieron la responsabilidad en
los diversos niveles de gobierno, al parecer la IMPROVISACIÓN una vez más se convierte en el sello característico
de las mismas, los problemas siguen siendo los mismos y no hay atisbo alguno de
ser solucionados y es de la espera importada de 100 DÍAS para acomodarse al parecer se pasará de largo más con pena
y preocupación de habernos equivocados una vez más (sin que se perciba
demasiado fatalista de nuestra parte).
Pero
vayamos por partes sin necesidad de caer ni en TRIUNFALISMOS simulados, o en fracasos ESTREPITOSOS, pero ante una seguidilla de metidas de “pata” pareciera que lo segundo es el
derrotero inevitable si es que no se hacen los correctivos necesarios.
¿PERO QUE QUERIAMOS DE
NUESTRAS AUTORIDADES ELECTAS?
Lo
primero necesitamos a un ciudadano o ciudadana que ame a su ciudad, que ame a
su región, y que se sienta orgulloso de ello; además de que conozca su
demarcación geográfica es decir no solo las provincias, sino también la
totalidad de los distritos, y que trate a todos los ciudadanos como sus
iguales y sin distinción alguna (total
durante la campaña los besos y abrazos sobraron a montones).
Esperábamos
tener una autoridad en todos los niveles muy cercano a sus vecinos y
autoridades de menor jerarquía sin distinción alguna y sobretodo DIALOGANTE, que la gente perciba que
puede llegar a ellos y ser escuchados y juntos conseguir el desarrollo
sostenible tan anhelado.
Esperábamos
tener autoridades que conozcan de GESTIÓN
PÚBLICA y que cuenten con CUADROS
TÉCNICOS Y POLÍTICOS preparados para no estar asistiendo a cambios
inesperados de funcionarios ya sea porque no cumplen los perfiles de ley, deben
ser designados quienes reúnan CAPACIDAD
y EXPERIENCIA dejando de lado a los
infaltables OPORTUNISTAS los que sin
el menor escrúpulo aprovechan la oportunidad reiteramos que se les presenta se
suban al carro, así de fácil.
Esperábamos
tener autoridades DEMÓCRATICAS,
CARISMÁTICAS Y DIALOGANTES, no de aquellas que consideran haber
alcanzado el cielo y se encierran en su propia burbuja cargada de SOBERBIA, las que siempre están
ocupadas y delegan todo a sus adjuntos.
En
conclusión, AUTORIDADES INNOVADORAS, las
que puedan encontrar y encaminar los GRANDES
PROYECTOS QUE LA REGIÓN, PROVINCIA Y DISTRITO, necesitan alcanzar por un
desarrollo sostenido, claro que siendo realistas nuestros apuntes se quedarán
en solo eso en puro deseo y nada más porque la realidad en estos momentos es
distinta con tendencia a más de lo mismo.
SE HACE NECESARIO:
Hay
que dejar de lado el AMIGUISMO,
FACILISMO o FAVOR POLÍTICO, que
como habrán podido notar es constante con la designación de FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE OCUPAR CARGOS DE
RESPONSABILIDAD, ya cansa ver rostros que dan la vuelta en diversos
sectores como iluminados y sabelotodo, la desazón se hace latente entre quienes
creen tener las condiciones para desempeñar tal responsabilidad pero que no son
tomados en cuenta, dejando de lado muchas veces a nuestros profesionales.
PARA TERMINAR:
Ponemos
en agenda este tema tan controversial teniendo en cuenta que recientemente con
rango de LEY se ha establecido REQUISITOS MÍNIMOS para el acceso a la FUNCIÓN Y SERVICIO PÚBLICO DE LIBRE
DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, además del PERSONAL
DE CONFIANZA en las diversas entidades de la administración pública las
cuales deben cumplir con requisitos que cada puesto específica, los que van
desde tener la NACIONALIDAD PERUANA, sumado
al hecho de NO ESTAR INHABILITADO PARA
EJERCER FUNCIÓN PÚBLICA Y NO HABER SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO EN PRIMERA
INSTANCIA. asimismo, DEBE ACREDITAR
ESTUDIOS SUPERIORES, MEDIANTE PRESENTACIÓN DE TÍTULO PROFESIONAL, MAGÍSTER O
DOCTORADO; EXPERIENCIA A TRAVÉS DE RESOLUCIONES DE NOMBRAMIENTO, CONTRATOS,
OTROS; Y CAPACITACIÓN, PRESENTANDO DIPLOMAS, CERTIFICADOS, CONSTANCIAS, tremendos
filtros con carácter de obligatorio.
Finalmente consideramos que si
bien es cierto las AUTORIDADES EN
FUNCIONES están en todo el derecho de rodearse de gente de su más
entera confianza esta debe poseer los requisitos que exige la ley y mucho mejor
sería si acceden a la misma mediante concurso de méritos, y que al
alcanzar dicha responsabilidad sea por su CAPACIDAD, EXPERIENCIA, ACREDITACIONES DE CAPACITACIÓN Y
TÍTULOS, ya basta de los mismos rostros y acomodos, estamos
cansados de seguir en lo mismo con CERO
RENOVACIÓN funcionarios de carrera, total yo solo digo, pues parece
que hay discusión para rato, salvo mejor parecer, nada más hasta nuestra
próxima entrega. (Puma)
